|
|
| Bilgi
(Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.)
|
|
1)
|
Temel finansman ilkelerini, finansal ve yönetsel muhasebe araçlarını, analitik finans tekniklerini ve mali kontrol mekanizmalarını açıklar; bunların işletmenin fonksiyonel yapısı ve kurumsal karar süreçleri içerisindeki yerini tanımlar.
|
|
2)
|
Yönetimin temel ilkelerini, örgütsel davranış ve liderlik süreçlerini, iş yaşamındaki biçimsel ve biçimsel olmayan ilişkiler ile organizasyon yapılarının işletme performansı üzerindeki etkilerini açıklar.
|
|
3)
|
Türk hukuk sistemi ile iş ve ticaret kanunlarının işletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası bağlamda örnek olaylar üzerinden yorumlar.
|
| Beceriler
(Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.)
|
|
4)
|
İşletmeyi finans, pazarlama, üretim, insan kaynakları ve dış ticaret fonksiyonel birimleri açısından değerlendirir ve karşılaşılan işletme problemlerini bütüncül bir yaklaşımla çözer.
|
|
5)
|
Matematiksel, istatistiksel ve analitik teknikleri kullanarak sayısal verileri karar süreçleri için düzenler.
|
|
6)
|
Sosyal, ekonomik ve hukuki yapıların işletme üzerindeki etkilerini stratejik karar süreçlerine entegre ederek ulusal ve küresel ölçekte uygular.
|
|
7)
|
Pazarlama stratejilerini, ürün/hizmet geliştirme ve üretim süreçlerini, müşteri memnuniyeti ve operasyonel verimlilik doğrultusunda düzenler.
|
| Yetkinlikler
(Bağımsız çalışabilme, sorumluluk alabilme, öğrenme, alana özgü, iletişim ve sosyal yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.)
|
|
8)
|
Bireysel ve takım çalışmalarında liderlik süreçlerini organizasyonel sorumluluk üstlenerek eleştirel bir bakışla analiz eder.
|
|
9)
|
Sektörel eğilimleri, dijital ve teknolojik araçları kullanarak finansal, operasyonel ve yönetsel alanlarda karmaşık işletme sorunlarına özgün çözümler tasarlar.
|
|
10)
|
Yaşam boyu öğrenme bilinciyle kendini sürekli geliştirerek işe alım, kariyer yönetimi ve girişimcilik süreçlerindeki yenilikleri değerlendirir.
|
