| YAŞLI BAKIMI | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Önlisans | TYYÇ: 5. Düzey | QF-EHEA: Kısa Düzey | EQF-LLL: 5. Düzey | ||
| Ders Kodu: | KRG102 | ||||||||
| Ders İsmi: | Kariyer Gelişimi | ||||||||
| Ders Yarıyılı: | 2. Yarıyıl / Bahar | ||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | TR | ||||||||
| Ders Koşulu: | Yok | ||||||||
| Dersin Türü: | Zorunlu | ||||||||
| Dersin Düzeyi: |
|
||||||||
| Dersi Veren(ler): | Öğr. Gör. Aslı Erdoğdu |
| Dersin Amacı: | Bu dersin amacı; iş dünyasının hızla değişen koşulları karşısında, öğrencilere gerçek hayat problemleri ile uyumlu çağdaş kariyer planlama yöntemlerini tanıtmak ve bunları kendi yaşamlarına uyarlama becerisi kazandırarak verimli bir çalışma hayatı geçirmelerini sağlamaktır. |
| Dersin Hedefi: | Öğrencilerin, kariyer gelişim kuramlarına göre kariyerini planlamasını sağlamak ve örgün eğitim sonrası kariyer planlamasında neler yapılabileceğine ilişkin bilgi ve becerileri kazandırmaktır. |
| Dersin Veriliş Şekli: | E-Öğrenme |
| Bilgi (Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Kariyer haritası oluşturabilir.
Kariyer ve kariyer planlama kavramlarını ifade edebilir.
Etkili iletişim kurabilir.
Kişisel özelliklerinin farkına vararak meslek seçimi konusunda kariyer planlama yöntemlerini kullanabilir. |
||
| Beceriler (Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Geleceğini tahmin edebilme becerisi kazanır.
Amaç ve hedeflerini belirleme becerisi kazanır.
|
||
| Yetkinlikler (Bağımsız çalışabilme, sorumluluk alabilme, öğrenme, alana özgü, iletişim ve sosyal yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Bireysel kariyer planlamayı öğrenir.
İş başvurularında kullanılmak üzere özgeçmiş / ön yazı hazırlayabilir.
Doğru ve etkili iletişim becerileri ile beden dili konusunda bilgi sahibi olur.
Ulusal ve uluslararası değişim programları, burslar, akademik kariyer ve sınavlar hakkında bilgi sahibi olur.
|
||
| Hafta | Konu | ||
| 1) | Temel Kavramlar | ||
| 2) | Kariyer Kavramı, Önemi ve Kariyerle İlgili Kavramlar | ||
| 3) | Bireysel Kariyer Planlama ve Kariyer Seçimi | ||
| 4) | Kariyer Seçimi ve Kişilik Arasındaki İlişki | ||
| 5) | Ulusal ve Uluslararası Değişim Programları ve Burslar | ||
| 6) | Akademik Kariyer ve Sınavlar | ||
| 7) | Genel Değerlendirme | ||
| 8) | Ara Sınav | ||
| 9) | İnce Beceriler (Soft-Skills) ve Teknik Beceriler (Hard-Skills) | ||
| 10) | Temel İletişim Becerileri | ||
| 11) | Diksiyon ve Etkili Beden Dili | ||
| 12) | Öz Geçmiş ve Ön Yazı Hazırlama | ||
| 13) | İş Arama Yöntemleri | ||
| 14) | Mülakat Teknikleri | ||
| 15) | Genel Değerlendirme | ||
| 16) | Final | ||
|
|||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | |||||||||||||||||||||
| 1) Yaşlılık fizyolojisi, gerontoloji ve yaşlı bireylerin sağlık-bakım ihtiyaçları hakkında temel ve güncel bilgilere sahiptir. | |||||||||||||||||||||
| 2) Yaşlı bakımında kullanılan temel tıbbi cihazlar, yardımcı araç-gereçler ve bakım yöntemleri konusunda bilgi sahibidir. | |||||||||||||||||||||
| 3) Etik ilkeler, hasta hakları ve yaşlı bakımında etik kuralların birey ve toplum için önemini açıklar. | |||||||||||||||||||||
| 4) Sağlıklı ve hasta yaşlı bireylerde beden yapısı, fonksiyonları ve davranışsal özellikler arasındaki ilişkileri kavrar. | |||||||||||||||||||||
| 5) Edindiği bilgi ve becerilerle yaşlı bireylerin bakım gereksinimlerini değerlendirir, sorunları tanımlar, analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | |||||||||||||||||||||
| 6) Yaşlı bakım uygulamalarında temel bilgisayar programlarını, bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. | |||||||||||||||||||||
| 7) Güncel bakım yöntemlerini uygulama becerisine sahiptir; yaşlı bireylerde riskleri fark eder ve önleyici bakım stratejileri uygular. | |||||||||||||||||||||
| 8) Farklı disiplinlerden profesyonellerle iş birliği yaparak yaşlı bakım sürecine katkı sağlar. | |||||||||||||||||||||
| 9) Yaşlı bakımı alanında verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür. | |||||||||||||||||||||
| 10) Beklenmeyen karmaşık durumlarda ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | |||||||||||||||||||||
| 11) Sorumluluğu altındaki çalışanların mesleki gelişimlerini destekler. | |||||||||||||||||||||
| 12) Yaşlı bakımı alanındaki bilgi ve uygulamaları eleştirel yaklaşımla değerlendirir. | |||||||||||||||||||||
| 13) Öğrenme gereksinimlerini belirler, öğrenmesini yönlendirir ve yaşam boyu öğrenme bilincine sahiptir. | |||||||||||||||||||||
| 14) Yaşlı bakımına ilişkin düşünce ve çözüm önerilerini uzman olan/olmayan kişilerle sözlü ve yazılı olarak paylaşır. | |||||||||||||||||||||
| 15) Toplumsal sorumluluk bilinci ile sosyal projelere katkı verir. | |||||||||||||||||||||
| 16) En az Avrupa Dil Portföyü A2 düzeyinde yabancı dil kullanarak mesleki bilgiye ulaşır ve meslektaşlarıyla iletişim kurar. | |||||||||||||||||||||
| 17) Bilgisayar ve bilişim teknolojilerini temel düzeyde kullanır. | |||||||||||||||||||||
| 18) Toplumun ve dünyanın gündemindeki sağlık ve yaşlı bakımına ilişkin gelişmeleri izler ve duyarlılık gösterir. | |||||||||||||||||||||
| 19) Yaşlı bakımı alanında verilerin toplanması, uygulanması ve duyurulması süreçlerinde etik, bilimsel ve kültürel değerlere uygun hareket eder. | |||||||||||||||||||||
| 20) Kalite yönetimi, çevre koruma ve iş sağlığı-güvenliği süreçlerinde bilinçlidir. | |||||||||||||||||||||
| 21) Yasal mevzuat ve mesleki etik kurallara uygun davranarak tutum ve davranışlarıyla topluma örnek olur, farklı sağlık disiplinleriyle işbirliği içinde çözüm üretir. | |||||||||||||||||||||
| Soru-Cevap | |
| Vaka Problemi Çözdürme/ Drama-Rol/ Vaka Yönetimi | |
| Laboratuvar | |
| Sayısal Problem Çözme | |
| Alan çalışması | |
| Grup Çalışması / Ödevi | |
| Bireysel Ödev | |
| WEB Tabanlı Öğrenme | |
| Staj | |
| Yerinde Uygulama | |
| Proje Hazırlama | |
| Rapor Yazma | |
| Seminer | |
| Süpervizyon | |
| Sosyal Faaliyet | |
| Mesleki Faaliyet | |
| Mesleki Gezi | |
| Uygulama (Modelleme, Tasarım, Maket, Simülasyon, Deney vs.) | |
| Okuma | |
| Tez Hazırlama | |
| Arazi Çalışması | |
| Öğrenci Kulüp ve Konseyi Faaliyetleri | |
| Diğer | |
| Logbook | |
| Röportaj ve sözlü görüşme | |
| Araştırma | |
| Film izleme | |
| Kaynakça oluşturma | |
| Sözlü, yazılı ve görsel bilgi üretme | |
| Fotoğraf çekimi | |
| Eskiz çizimi | |
| Harita üzerinde işaretleme | |
| Harita okuma | |
| Doku örneği alma | |
| Malzeme arşivi oluşturma | |
| Kendi fikrini ve çalışmalarını sunma ve sergileme |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | % 0 | |
| Laboratuar | % 0 | |
| Uygulama | % 0 | |
| Uygulama Sınavı | % 0 | |
| Küçük Sınavlar | % 0 | |
| Ödev | % 0 | |
| Sunum | % 0 | |
| Projeler | % 0 | |
| Derse Özgü Staj | % 0 | |
| Alan Çalışması | % 0 | |
| Makale Kritik | % 0 | |
| Makale Yazma | % 0 | |
| Modül Grup Çalışması | % 0 | |
| Beyin Fırtınası | % 0 | |
| Rol Oynama + Dramatize Etme | % 0 | |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma | % 0 | |
| Ön Çalışma, Pekiştirme | % 0 | |
| Uygulama Tekrarı vb. | % 0 | |
| Ödevler (okuma, yazma, film izleme vs.) | % 0 | |
| Proje Hazırlama + Sunma | % 0 | |
| Rapor Hazırlama + Sunma | % 0 | |
| Sunum / Seminer Hazırlama + Sunma | % 0 | |
| Sözlü Sınav | % 0 | |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Pratik Final | % 0 | |
| Rapor Teslimi | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Bütünleme Pratik | % 0 | |
| Kanaat Notu | % 0 | |
| Kurul-Committee | % 0 | |
| Yazma Ödev Dosyası | % 0 | |
| Portfolyo | % 0 | |
| Take-Home Sınav | % 0 | |
| Seyir Defteri | % 0 | |
| Katılım | % 0 | |
| Tartışma | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
| Ders Süresi | 14 | 14 |
| Laboratuvar | ||
| Uygulama | ||
| Uygulama Sınavı | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Alan Çalışması | ||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | ||
| Makale Kritik | ||
| Makale Yazma | ||
| Modül Grup Çalışması | ||
| Beyin Fırtınası | ||
| Rol Oynama + Dramatize Etme | ||
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön Çalışma, Pekiştirme, Uygulama Tekrarı Vb.) | ||
| Ödevler (okuma, yazma, film izleme vs.) | ||
| Proje Hazırlama + Sunma | ||
| Rapor Hazırlama + Sunma | ||
| Sunum / Seminer Hazırlama + Sunma | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınavlara Hazırlanma | 7 | 7 |
| ARA SINAV (Vize) | 1 | 1 |
| Genel Sınava Hazırlanma | 14 | 14 |
| GENEL SINAV (Final) | 1 | 1 |
| Katılım | 14 | 14 |
| Tartışma | 14 | 14 |
| Portfolyo | ||
| Take-Home Sınav | ||
| Seyir Defteri | ||
| Toplam İş Yükü | 65 | |
| AKTS (30 saat = 1 AKTS ) | 2 | |